El director de la Fundación Bequal, José Antonio Martín Rodríguez, se ha mostrado muy agradecido con la Fundación CISA (del grupo Aspanias) por haber participado en la conformación de indicadores (diseño y puesta en práctica) del modelo de Certificado Bequal específico para centros especiales de empleo. Modelo que se une al Bequal para Empresas y Bequal para Administraciones Públicas y Universidades, ya existentes.

El sello Bequal (nacido en 2012) propone tres categorías (Estándar, Plus y Premium) que se otorgan por tres años. El CEE de la Fundación CISA ha obtenido el sello Bequal Plus lo que "significa que está muy bien posicionado y que tiene mucho camino adelantado. Muestra que es un CEE que trabaja bien con sus empleados con discapacidad", precisa Martín Rodríguez durante la visita realizada esta semana a Aspanias, “no tanto auditar -dice- como acompañar en el proceso de mejora de la calidad del empleo de las personas con discapacidad", explica. "El sello se da por tres años y es revisable anualmente porque hay una serie de condiciones que hay cumplir para seguir manteniéndolo", aclara el director de Bequal.

El pasado 14 de noviembre la Fundación CISA recibía el Sello Bequal Plus, que certifica la gestión profesional y sostenible de su Centro Especial de Empleo (Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad), durante el transcurso de un acto celebrado en Madrid, en el que igualmente se reconoció con este sello a otros dos CEE, que junto al de CISA han sido pioneros (en el último año y medio) en las tareas de pilotar este sello para su puesta en funcionamiento.

"El sello bequal es importante porque pone en valor la capacidad de las empresas de generar puestos de trabajo específicos para personas con discapacidad más allá del cumplimiento de la ley", declara el director de Bequal. Es decir "define y certifica la responsabilidad de las empresas con el empleo de las personas con discapacidad”.

Bequal es una iniciativa de Fundación Once, Cermi, Feacem y Fundación Seeliger y Conde, y "está legitimado por entidades que conocen el ámbito de la inclusión laboral de las personas con discapacidad", afirma José Antonio Martín.

El Sello Bequal aún es joven y tiene que hacer "mucha divulgación para que en todos los territorios se conozca este producto que es el de la discapacidad organizada", concluye.