Hoy, desviamos un poco el foco de la actualidad de la Negociación Colectiva porque nos queremos ocupar de algo relevante que ha ocurrido durante la presente semana.

FEACEM, la Federación Empresarial de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo, ha cumplido un compromiso, me atrevería a decir histórico, de responsabilidad con el empleo de las personas con discapacidad en España.

Emilio Sáez, Presidente de esta Patronal hasta el pasado día 20, precisamente en el momento de finalizar su mandato, presentaba un documento “Bases Consenso FEACEM sobre Modelo Centro Especial de Empleo”

Merece la pena dedicarle unas líneas porque el documento no es al uso, no es uno más, es un soporte para el debate imprescindible sobre el Modelo de Empleo Protegido, en España.

El documento tiene grandes dosis de valentía, de coherencia y sobre todo de rigor a la hora de emprender una transformación necesaria de los Centros Especiales de Empleo.

En sus páginas hay análisis del entorno, diagnóstico sosegado de la evolución de los actuales Centros Especiales de Empleo, puesta en valor de todo el gran bagaje de pensamiento que existe en el sector y sobre todo optimismo, ganas de trabajar y un guion de pautas, en el contenido y de estrategias, en la metodología que hace pensar en que va a concitar voluntades para el debate y para la mejora.

Nos felicitamos por este trabajo que el Presidente y la Junta Directiva de FEACEM pusieron en manos de la Asamblea el mismo día 20 y que respaldado por unanimidad de toda ella, constituirá, sin duda, un buen comienzo para la nuevos Junta directiva que regirá el futuro de FEACEM y el empleo en España.

Despedida cargada de gratitud a Emilio por su generosidad y valentía y la mejor acogida al nuevo Presidente de FEACEM, Daniel-Aníbal García, al que le deseamos suerte, acierto en el empeño y le ofrecemos la mejor de las disposiciones, a trabajar junto a él. Sin duda el día trajo algunas noticias más importantes como el nombramiento de la nueva Secretaria de FEACEM, Pepa Torres.

Retomaremos el tema de la Negociación Colectiva pero hoy dedicamos este recuerdo de gratitud a los que han trabajado en los últimos tiempos y hacemos votos por los recién llegados. Todo ello con el objetivo de “progresar adecuadamente” en la transformación de los actuales Centros Especiales de Empleo hacia la nueva concepción de lsa Empresas Sociales y del Empleo Protegido, en España.

¡Buen período estival!