• El objetivo es acompañar a las personas para que puedan adquirir las competencias necesarias y lograr con ello un mejor desempeño profesional y bienestar en el trabajo.

 

El Grupo Social ASPANIAS se ha sumado al proyecto europeo ‘Upskill4Future’, el cual abordará cómo las empresas españolas preparan a sus equipos para el ‘futuro del trabajo’, potenciando nuevas competencias que garanticen su empleabilidad.

En concreto, el proyecto, que está coordinado por el organismo europeo Corporate Social Responsibility Europe, aglutina a empresas de referencia como Adif, CEMEX, Endesa, ALSEA España, Grupo Antolín, Enagás o Fruits de Ponent, junto al Grupo Social ASPANIAS. El objetivo es conocer “en qué medida las empresas españolas están preparadas para equipar a sus trabajadores para las profesiones del futuro” según señalan los impulsores.

En este sentido, la digitalización y la automatización están transformando profundamente el mundo del trabajo y, con ello, los perfiles profesionales que demandan las empresas. Como resultado, muchas de las actuales profesiones quedarán obsoletas y otras nuevas necesitarán urgentemente ser creadas. Para hacer frente a este ‘futuro del trabajo’, las empresas requieren que sus equipos adquieran nuevas competencias profesionales a través de la formación continua.

Más allá de las líneas generales del proyecto europeo, el Grupo se suma a esta iniciativa con el objetivo último de acompañar a las personas que trabajan en cada organización para que puedan adquirir las competencias necesarias y lograr con ello un mejor desempeño profesional y bienestar en el trabajo.

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